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leyu电缆举办2023年中层逾越计划卓越经理人领航项目圆满收官结项汇报会
2023-07-27
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7月26日 ,leyu2023年中层逾越计划卓越经理人领航项目结项汇报会顺利召开。集团董事长丁山华 ,总经理丁志鸿等中高层治理者出席集会<嵊扇肆ψ试床扛本砹跷谋笾鞒。

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中层逾越计划领航项目历时3个月 ,产出36个“实践案例”和6个“主题研究报告”。结项会上 ,6个小组逐一对人力资源事情的6个研究课题进行了汇报。集团副总经理蒋爱民、刘雄军、包旭和总经理助理狄洪杰受邀担当评委 ,现场进行打分及点评。最终 ,评选出了现场汇报奖3组、优秀学员6名和优胜小组1个 ,丁董事长和丁总经理划分为获奖者颁奖。

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会上 ,优秀学员代表和优胜小组代表划分宣布获奖感言。

优秀学员代表彭建荣经理分享道 ,此次培训对我而言收获满满 ,通过“焦点修炼、按需选才、培育生长、知人善任、拴心留才”等?榈呐嘌 ,构建了我全新的人才理念。作为一名中层治理者 ,在今后的事情中 ,将学以致用、带好团队 ,不绝学习、提升自己 ,为企业连续创立价值。

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优胜小组组长周正彬经理讲道 ,谢谢企业给了我们学习的时机宁静台 ,为我们团队获得此次优胜奖感应骄傲 ,培训老师讲课内容富厚精彩、形式多样、接地气 ,特别是团队治理方面 ,让我们认知上有了更好的提升。在今后的事情中将发挥团队作用 ,相互协作、相互资助 ,为企业高质量生长孝敬力量。

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丁总经理对此次结项汇报给予肯定 ,赞美本项目是中层领导力培育的最佳实践。他体现 ,企业的竞争力强不强 ,有没有旺盛的生命力 ,要害取决于中高级治理者的思想看法和能力素质。中高级治理者通过学习 ,在提高自身能力素质的同时 ,要进一步提升团队综合能力和战斗力。

最后 ,丁总经理寄语所有中层干部:一要立异生长。面对多变的、不确定的外部经济形势 ,面对越来越多新生代进入企业 ,治理者要不绝立异学习、更新自己的认知 ,理念结合实践 ,形成具体的、有针对性的、可操作的要领 ,提高团队战斗力。二要不绝学习。学习的影响是潜移默化的、恒久的 ,人力资源部要精心设计学习项目 ,干什么学什么 ,缺什么补什么 ,同时 ,要给予能学习、善学习、不绝提升生长的干部更大的平台、更多的时机。通过“比、学、赶、帮、超” ,通过领导力提升项目 ,有力增进企业干步队伍素质、能力的提升 ,推动企业高质量生长 ,实现“企业强、职工富”的目标。

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此次中层逾越计划卓越经理人领航项目 ,围绕中层治理者的焦点修炼 ,树立阵势观 ,打造双赢思维 ,形成开放容纳的胸怀和花样 ,让治理者明确自己的治理角色定位 ,明确自己的治理使命。同时使各中层治理者学习到了按需选才、培育生长、知人善任、拴心留才的选、育、用、留四项技术 ,全方位打造了中层治理者最为重要的团队建设能力。

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