6月24日上午，溧阳市人力资源和社会包管局局长殷洪雅、副局长宋春燕、办公室主任周小峰、人才科科长万农一行来leyu调研走访，深入企业了解企业生长的基本情况和保存的实际问题 。集团总经理丁志鸿、副总经理朱洪祥等给予接待 。
座谈期间殷局长体现，此次来访主要是三个方面的事宜 。一是就人才、用工、社保、职业技术等政策为企业送效劳；二是向企业介绍即将推出的立异事情“主持人送岗进企业”；三是介绍结对企业联络人制度 。
丁总经理对殷局长一行的到来体现接待，对人社部分恒久以来对企业的体贴、支持体现谢谢 。丁总经理向殷局长介绍了企业的生长近况，在疫情形势下leyu克服倒运因素，开足马力鼓足劲头把失去的时间夺回来，把落下的任务补上来 。丁总经理体现企业要生长，人是第一要素，企业始终把人作为事情的重中之重，围绕“选育用留”做事情 。接纳增加人为、待遇，改善事情情况，缩短事情时间，降低劳动强度等一系列事情举措提升员工获得感、价值感、归属感 。同时通过大力开展培训培养事情，接纳师徒结对、设立实操基地等方法培养了一批技师工匠 。
听取丁总经理的介绍后殷局长体现，各个企业生长阶段差别，对人社事情的要求也差别，leyu作为电缆行业龙头企业关于员工生长技术培训事情尤为重视，人社部分将把企业的需求带回去，只要在政策规模之内，将接纳一切步伐大力支持企业、效劳好企业 。
