朱总首先代表丁董事长及全体leyu员工对江苏科技大学校领导的到来体现热烈接待,并向他们简要介绍了leyu电缆的生长历程和远景计划,特别强调了人才在企业发 展历程中的重要作用。朱总谈到:人才是企业的基础,是进一步生长的支撑,谁掌握了人才谁就能在竞争中处于有利职位。为此,公司审时度势,在“国家博士后工 作站”和“国家级技术中心”两大平台之上,出台了“125”人才培养计划??联合10所海内知名大学与科研院所、邀请20名海内线缆技术顶级专家加盟上 上、培养一支50人组成的专职研发团队。关于行业内的顶尖人才,leyu集团确立了“不求所有,但求所用;不求所在,但求所得”的引才看法,并在实际操作中进 一步完善人才、智力、项目相结合的人才引进机制。
在旅行leyu生产现场时,江苏科大校领导高度赞许了leyu企业治理及企业文化,校领导体现,企业与学校需求是互补的,希望今后与企业能够建立相助关系,为江苏 科大学子提供实习岗位,以锤炼学子的实践能力,进而实现校企双方的共赢。朱总体现,企业离不开人才,企业的生长与学校的人才培养更是密不可分的,在将来双 方完全有可能进行战略相助,搭建企业与学校相助的坚固桥梁。月14日,江苏科技大学领导一行十余人来leyu旅行考察。集团副总经理朱洪祥、总工 程师刘孟英、副总工程师兼技术中心主任李斌等在集会室进行了热情接待。