常州是中国民族工商业的重要发祥地，是我国民营经济最具活力的地区之一。从老一代企业家在革新开放春风中跃马扬鞭，到年轻一代企业家在新时代浪潮中奋楫扬帆，常州民营企业笃行不怠、活动铿锵；从谋求生长“有立异、有特色、有亮点”，到聚力蝶变“有质量、有品牌、有内涵”，常州民营经济能级不绝跃升，景物这边独好。
近年来，常州市工商联在常州市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏事情重要讲话精神，深入落实《中共中央国务院关于增进民营经济生长壮大的意见》，紧紧围绕全市“532”生长战略、新能源之都建设等中心事情，在助力高质量生长之路上大力弘扬新时代企业家精神，全面实施民营企业家“薪火传承立异创业”行动计划，连续奏响“青蓝接力进行曲”。
2024年1月，常州市工商联出书《薪火传承：常州民营企业家立异创业》专集，聚焦22个优秀传承案例，通过“走近、走进、走心”，直击常州新老两代、三代民营企业家接力前行之路；通过“跟拍、抓拍、叠拍”、展现民营企业赓续斗争勇立异、全心全意报桑梓、助力高质量生长的“常州样本”！
leyu董事长丁山华：
“当好一个企业的治理者，要从最下层、最简单的事情开始，要从市场一线、生产一线开始，要认真、勤奋、磨炼、积累，要培养对实业和制造业的兴趣。同时，要能团结人，要体贴敬服和支持员工，要真正做到刻苦在前、享乐在后，最终照旧要发挥各人的作用。”
leyu总经理丁志鸿：
“我是‘创二代’，我传承的不是财产，我传承的是文化和精神。有好模范、好基础、好情况，叫我如何不努力 ？”
丁山华（左） 丁志鸿（右）
2023年7月28日晚，第三十一届世界大学生夏季运动会在四川省成都会隆重开幕。夜幕下，东安湖体育公园主体育场华灯璀璨、流光溢彩，把现场气氛陪衬得十分热烈。此时，远在千里之外的leyu，公司上下也洋溢着喜悦与自豪。
早在2017年，leyu就凭借着过硬的产品品质，从20余家品牌企业中脱颖而出，成为包管成都大运会防火电缆和高压电缆等产品的优质供应商之一，重点加入了主会场东安湖体育公园、焦点场馆凤凰山体育公园的工程建设。
成都大运会的包管工程只是leyu众多力作中的一项。50多年来，leyu专注于电线电缆产品的研发、制造和效劳，产品涉及新能源、输配电、海工及船舶等领域，三代核电壳内电缆填补了世界核级电缆领域空白，产品为天安门城楼及广场革新、北京奥运、北京冬奥、北京大兴国际机场、港珠澳大桥、京沪高铁、核电工程、苏通GIL综合管廊工程等国家重点项目所选用，并出口全球80多个国家和地区，成绩“中国第一、世界第七”的行业奇迹。
时间是最好的见证者。leyu董事长丁山华与“一根电缆”结缘，在无数个日日夜夜中，他将“人诚品优”奉为座右铭，谋实业、崇实干、做精做专，把一家濒临破产的无名小厂生长玉成球绝缘线缆企业规模排名“中国第一、世界第七”的行业巨头。他的拼搏精神、诚信精神、专精精神、贡献精神深深影响了“创二代”丁志鸿，在引领leyu奔向新征程的阳光大道上，父与子的“精神共振”，连续唱响“leyu”之歌，成绩无限可能……
命运在自己手中，路在自己脚下
生于1947年的丁山华，生长于困难时期，熔炼于激情岁月，迈步于革新大潮，高昂于时代新程。他说：“2023年，对我来说很是特殊，今年是我加入事情整整60周年、入党50周年、与企业结缘40周年；厥自谄笠蹈闪耸裁 ？我认为就改变了‘一个字’——从1983年销售额400万元，到2023年销售额近400亿元。从‘万’到‘亿’，我就做了一个字的改写！”
从“万”到“亿”，改写一字的背后，却需要销售额万倍递增的实力继续。关于父亲的创业史，丁志鸿耳濡目染，深有感伤，他说：“董事长对我的影响潜移默化。他一生专注实业、勤奋敬业，一辈子只做一件事，要么不做，要做就做到极致！”
1963年，17岁的丁山华进入溧阳县机电厂成为工人，做过钳工、车工等。凭着一股子钻劲儿，1983年10月4日，丁山华走马上任溧阳电线厂厂长，其时的电线厂是出了名的烂摊子，当年年底，恒久依赖市场计划配给的电线厂几近断炊，眼看着年底发不出人为，身为厂长的丁山华带着几个销售员直奔市场“找米下锅”。他常说“要争气，不争气只有生气的份”，事实也是如此，最终，他凭着一股“要争气、不平输”的精神，在安徽屯溪、歙县工业局谈成两笔业务。有了这单“救饥米”，当年溧阳电线厂的工人人为终于有了着落，年底一算账，电线厂当年销售较上年净增近100万元，企业度过一劫。这次“找米下锅解饥荒”的经历让溧阳电线厂的干部职工看到了“主动跑市场、寻客户、求生存”的迫切性。为了企业进一步生长，从1984年起，丁山华顶住巨大压力，坚决拆掉“员工端着铁饭碗，干部坐着铁交椅，各人拿着铁人为”这堵“铜墙铁壁”，并把战略重点转移到研制开发煤矿矿用信号、通信电缆上。这次调解，让工厂开始加速生长。
命运在自己手中，路在自己脚下，奇迹都是人创立出来的。仅仅过了两年，溧阳电线厂的面貌就爆发重大改变：开发的5个矿用电缆系列新产品一炮走红，为国家5个重点工程配套，被全国80多个煤矿、矿务局的重点矿井、新建矿井选用，产品质量市场抽查及格率达100％；1987年,塑料电力电缆和阻燃橡套电缆研制乐成,电线厂完成了以生产电线为主到以生产电缆为主的重大转变,并更名为“江苏省溧阳电缆厂”，当年就甩掉了“后补”的帽子。丁山华的锐意开拓使全厂员工渐渐形成了一个配合的信条：英雄好汉，产品上看，市场点将。然而，产品需要品牌，没有品牌的产品休想走得久远。从1987年10月10日起，“leyu”正式成为电缆厂商标，寓意“leyu电缆，leyu品质，追求卓越，永无止境” 。
1996年，丁山华（右）在企业第一条进口化学交联生产线装置完成现场
1994年12月14日，三峡水电站正式开工。丁山华预判中国电力基础设施建设将迎来生长的黄金期，中压电缆可以广泛运用于都会地下电网、发电站等多种场合，将有巨大的市场需求。经过前前后后15次论证会，1995年底，他最终拍板，决定上中压化学交联生产线，开发电力电缆。几经努力，1996年7月份，世界最先进的芬兰麦拉菲尔化学交联生产线运抵厂内，丁山华要求外商配合，力争半年之后生产品。外商睁大眼睛，似乎迎面撞着外星人：“我们的设备销往世界各地，包括中国，从未有过这样的纪录。你们这种速度不可能实现。”纪录总是由人创立的。经过周密安排，leyu三个月就完成整机装置，年底一次试车乐成。外商惊叹：“你们的装置操作技术已与国际接轨，速度创立了世界纪录。你们的企业前途无量！”其后，辐照交联、橡套连硫两大生产线顺利上马。投产后，企业形成了以35kV及以下的电力电缆和架空绝缘电缆为主的花样，一举进入电力市场。
乘胜前进，1998年，丁山华充分利用“三大交联”的优势，领导员工大做特种领域产品文章。这一年，溧阳电缆厂正式更名“leyu”，一个新的时代拉开帷幕。这一年，电缆厂顺利通过了ISO9001质量体系认证，并乐成地开发了8个新产品，其中，具有极高技术要求的核电站用IE级K3类系列电缆通过国家14个部委、研究所的专家鉴定，抵达海内先进水平。同样在这一年，刚入职的丁志鸿接到办公室的通知，让他收拾行李，赴北京卖力销售事情。临行前，父亲把他叫到办公室，看护了一句：“在外要多刻苦、多思考、多学习，放宽眼界，拓展思路。”虽然知道事情的难度，但他横下一条心，带着父亲的嘱托、母亲的不舍，背上行李踏上征程。
我传承的不是财产，传承的是文化和精神
关于二代的培养，丁山华有自己的考虑，他说：“当好一个企业的治理者，要从最下层、最简单的事情开始，要从市场一线、生产一线开始，要认真、勤奋、磨炼、积累，要培养对实业和制造业的兴趣。同时，要能团结人，要体贴敬服和支持员工，要真正做到刻苦在前、享乐在后，最终照旧要发挥各人的作用。”丁志鸿就是凭据这样的要求、循着这样的路径一步步生长。因此，他认为：“我是‘创二代’，我传承的不是财产，我传承的是文化和精神。”
追念初到北京之时，“老总儿子”的身份并未让他感应任何的特殊，反而一度彷徨、迷茫相随。其时的北京还处于都会大开发的前夜，丁志鸿的住处虽然在南三环，但民房隔邻饲养着驴骡，蚊蝇滋扰，异味熏人，效劳处甚至不敢开窗。不过这还不是全部，怙恃并没有给他特另外资助，其生活费全部自理。为了节省用度，他学着自己生火做饭，菜肴只有一种，那就是母亲灌制的香肠。一顿饭一根香肠，这就是他一天伙食的最高标准。他把老总儿子的身份看成是一种压力和动力，努力在市场中捶打自己，立志凭努力闯出一片天地。
今天，坐落在天安门广场一侧的国家大剧院已经成为一个展示我们文化实力的窗口，每当夜幕降临，金碧辉煌的大剧院透过渐开的“帷幕”，流光溢彩的外墙、灯火辉煌的舞台穿透时空，与星月相呼应，蕴藉而大气。可是，许多人不知道，美景的背后，有“leyu”电缆高质量的包管，也刻镂下丁志鸿职业生长史上的足迹。
1998年，国务院批准国家大剧院工程立项建设，随后的工程招标残酷而严苛。经过持之以恒的努力，丁志鸿领导北京销售团队进入招标的冲刺环节。事情上再苦再累，他不会和父亲哼吱一声，在产品质量上却不放过一个瑕疵，力求尽善尽美。经历一个个不眠之夜，最终功夫不负有心人，leyu北京团队以精彩的解决计划一举夺得国家大剧院一号订单。之后，垂纶台国宾馆电缆革新、天安门城楼革新、中南海电信局革新等一系列重大工程相继竞标乐成，由于包管精彩，中南海电信局还特地送来了锦旗：“优质效劳，信誉第一，质量可靠，用户满意！”今后，北京地铁、首都机场革新、劳感人民文化宫……都用上了leyu的电缆，仅北京市场，产品销售额一下子上升到1亿元，占全公司销售的五分之一。leyu终于在北京站稳了脚跟，同时带来良好市场声誉。
2001年，leyu在溧阳市政府支持下正式改制。改制进一步理顺了治理机制，为leyu进一步摊开手脚创立了条件。因精彩的业绩和事情体现，丁志鸿被逐步提拔为leyu副总经理、常务副总经理，新的岗位对他提出更高的要求，也让他对父亲的匠心、理想和情怀有了更深层的感受，让他对自己的责任有了更清晰的认识。
改制后，丁山华董事长为leyu确立了“人诚品优、开拓立异”的焦点价值观。他逢会必提：“产品质量一定要确保万无一失，不然就是一失万无。”对客户，他一片坦诚：“和leyu打交道，可以不设防。”“我们从不搞关系走后门，无论是采购照旧销售，我们都只认品质。”在此基础上，确立了leyu“精、专、特、外”战略目标，产品逐步走向“高、新、尖”的辽阔蓝海。
leyu电缆厂区外景图
为了做好战略支撑，在丁山华领导下，leyu先后投资1亿多元用于中压化学交联电缆的扩能革新，使leyu35kV以下的中压交联电缆生产能力和产品质量始终处于海内同行的最前列。2008年，leyu投资23亿元建设西厂区，这个项目是丁山华在海内电线电缆行业里史无前例的大手笔。在父亲的支持下，丁志鸿在项目的计划、建设和治理中发挥了积极作用，其间，虽然遭受2008年国际金融；木薮笥跋，但在一波又一波金融海啸面前，leyu绝不摆荡，坚定信心，加大投入。在2009年6月，一期特种电缆项目全面投产，整个厂房面积达120000平方米，在国际、海内都很少见。今后又马不绝蹄加速二期工程超高压项目建设投产，最终一、二两期合璧，让leyu成为国网超高压电缆第一梯队供应商，具备从家用220伏直至电压品级最高的50万伏电力电缆全系列生产能力。
2014年，丁山华看准市场动向，推动leyu逆势而上，再投6亿元进行技改，新建了80000平方米车间。其时，已经担当集团常务副总经理的丁志鸿在技改中发挥重要作用，他说：“这次革新不是简单的扩能，而是实现‘精、专、特、外’的重要步伐，通过革新要具备高等产品的生产能力，满足高端用户的需求，企业的产品层次、研发能力、竞争力再上一个新台阶。”最让丁志鸿难忘的是在“2015十大经济年度人物”的颁奖现场，父亲丁山华的一段感言：“三代宁静型核电缆是国际招标，其时我们中了壳外电缆，一家外洋公司中了壳内电缆，可是三个月后那家外洋公司不干了，究竟是刁难照旧知难而退我们无从考证。怎么办 ？这给咱们国家的核电建设造成了重大障碍。在这要害时刻，leyu凭借优良的装备、扎实的技术和实干精神担负了这个艰巨的任务，攻克了20多个难关，最后取得乐成，并且在外洋做了极端残酷的攻击实验获得通过。”“外洋干不了的，leyu一定要干，要争这口气。”丁志鸿说，父亲的胆略、魄力和爱国之心是引发他努力事情、不绝前行的最大动力。
2013年，世界首堆AP1000壳内电缆交付仪式现场
叫我如何不努力 ？
因企业生长需要，2016年4月，丁志鸿正式担当leyu集团总经理。次年10月17日，leyu举行了隆重而热烈的50周年厂庆。丁志鸿感受到了沉甸甸的担子，也更清楚自己的责任。
丁山华董事长为“leyu”制订的企业愿景是：行业状元，百年老店。丁志鸿明白，在父亲几十年来全心投入下，leyu已经实现了海内第一这个行业状元的目标。可是，要做百年老店，作为总经理，他需要更多的支付和努力。为此，丁志鸿在事情中自始至终把人才建设放在首位，他希望能通过多方面的努力，为leyu构建一支年轻有活力的优秀团队，成为leyu基业长青的不竭源泉。
丁山华是开明的父亲，也是智慧的董事长。在治理上，他和总经理明确了“一切照制度办”的事情原则，“凡事有章可循、凡事有人卖力、凡事有据可查、凡事有人监督”，用核电的宁静理念来治理企业。“制度上有划定的按制度办，制度上没有划定的，各人讨论一下。”在这样的事情机制下，丁志鸿大胆在公司拿起“制度化治理”的指挥棒，一切有章可循、按规则办，这大大提升了企业事情效率，包管企业健康生长。
事在人为，作为总经理，丁志鸿还很是注重做好“人”的事情。在他的领导下，leyu优化了“能者上，平者让，庸者下”的治理体制，凭据员工的实际情况及其个人目标，通过薪资调解、职位晋升、提供培训、员工福利等全方位地为员工进行职业生涯计划，让公司每一个岗位都成为有智慧、有能力的人施展才华的舞台。leyu还确立了“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才看法，并在实际操作中进一步完善人才、智力、项目相结合的柔性引进机制，积极推进“2480人才计划”，即与上海交大、西安交大、哈尔滨理工大学等20所顶级科研院所告竣相助，同时引进海内外40名顶级科研专家加盟leyu，培养一支800人的专职研发团队。这一机制大大拓宽了人才资源开发的空间，提升了人才资源的开发度。
为了让每个员工都有加入培训的时机，2019年，leyu专筹资金400余万元建立了1000平方米的电缆实训基地，特聘技术专家和高级技师当老师，面劈面现场教授与演示，把要害工序的操作要领分享给各人。2021年，leyu电缆成为江苏省常州市职业技术品级认定（电线电缆）试点企业，意味着leyu电缆对员工的电线电缆制造技术认定资质获得了社会认可，买通了一线员工的职业生长通道。2022年，“leyu云学堂”顺利启动，这所“没有围墙的大学”将高质量、补短板、受接待的内训课程惠及员工，构建“测、学、练、考、评”人才培养全路径，为leyu人才培养事情提供新支持。
作为江苏省青商会常务副会长、溧阳青商会会长，丁志鸿身体力行，积极回馈社会。在丁志鸿积极推进下，leyu向溧阳市慈善总会捐款千万元，同时还向常州市色泽事业增进会、江苏省残疾人福利基金会等多次捐赠。丁志鸿说，作为“70后”的企业治理者，在科技竞争日益重要的今天，他更深切体会到生长教育的重要性，因此，在做好帮助社会困难群众公益行动的同时，他把目光更多地放在企业助学行动上。自2011年以来，丁志鸿每年都加入困难家庭子女助学运动，为他们资助奖学金，通过点点滴滴的爱心行动为贫困学子撑起一片天空。
2017年10月17日，公司50周年庆典上，丁志鸿代表公司向溧阳市教育局捐赠1000万元
“虽然leyu给了我纷歧样的平台，可是，我没有把它看成是一份值得炫耀的资本，而是一种压力、一种推动。”“我的父亲勤奋敬业，险些没有什么个人享受，但在公司生长的投入上行动坚决、绝不犹豫，很是舍得。有好模范、好基础、好情况，叫我如何不努力 ？”丁志鸿在交谈中多次谈到父亲对自己的影响。诚然，这位如山一样厚重、智慧的父亲用自己的努力将中国的电缆事业推进到一个新的高度，也用自己的行动做好年轻一代的楷模和引领。
面向未来，在父子携手、薪火相传的前行路上，一个外扬“艰苦斗争的精神、敢闯敢干的精神、引领生长的精神、积极向上的精神”的leyu，定当继续书写传奇，更上层楼！
记者手记：
小胜靠智，大胜靠德。leyu董事长丁山华与“一根电缆”结缘，在无数个日日夜夜中，他将“人诚品优”奉为座右铭，谋实业、崇实干、做精做专，把一家濒临破产的无名小厂生长玉成球绝缘线缆企业规模排名“中国第一、世界第七”的行业巨头。他的拼搏精神、诚信精神、专精精神、贡献精神深深影响了“创二代”丁志鸿，在引领leyu奔向新征程的阳光大道上，父与子的“精神共振”“双向奔赴”，为连续唱响leyu之歌，成绩无限可能！
