日前，leyu被江苏省人力资源和社会包管厅、江苏省总工会、江苏省经济和信息化委员会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会、江苏省工商业联合会联合评为“江苏省模范劳动关系和谐企业”。
leyu集团在不绝提高企业综合素质的同时，也十分注重构建企业内部和谐的劳动关系。leyu不但在企业内部建立了工会，来包管员工的正当权益，还设立了公正合理的晋升制度、形式多样的培训时机，为每位员工的自我提升创立最好的平台、最大的空间。2011年，企业销售突破百亿，员工人均收入比2010年增加20%以上，一线员工最高月收入已突破10000元，leyu“企业强、职工富”的目标正逐步实现。
多年来，leyu充分调发动工的积极性、主动性和创立性，推动企业与员工协商共事、效益共创和利益共享，积极探索生长和谐劳动关系的新举措，开端形成了职工受惠、企业得益的良好局面。今后，企业将在维护职工正当权益、改善劳动关系运行状况等方面积极努力，为江苏全面建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程做出重大的孝敬。
