2月13日，leyu召开了2015年技术、治理人员新春座谈会。来自各部分、分厂技术、治理人员代表40多人加入了座谈会，集团总工程师李斌出席座谈会。
座谈会上，员工们围绕事情、生活上体贴的问题进行了交流谈话，对企业如何做好人员的培养、如何营造和谐企业、如何激励员工等方面提出了不少好的建议；嵘细魅顺┧，气氛活跃，座谈会不但成为各部分、各岗位之间增进相同与交流的平台，也增强了员工的主人翁意识。
李总对年轻人热衷学习的想法给予了肯定，对如何有效学习提供了名贵的经验，他体现，今后公司将更多地为各人提供时机、提供平台，同时还将建立一个好的机制，让各人交流互补。他希望各人要不绝进行自我学习、自我培养、主动相同、用心事情，不绝积累经验，提升自我价值。
最后，李总指出，2015年电缆行业竞争将越发猛烈，企业将不绝提升适应市场的能力，也就是要不绝提升每一名员工的适应能力，在技术上要研发新产品、新质料，不绝开发高端产品，治理上要运用种种先进的治理要领，努力提升企业焦点竞争力，从而为企业在市场竞争中突出重围、再创辉煌打下基础。
